东港区召开劳动争议领域典型案例新闻发布会

      圆点直播·山东日照5月27日讯（记者：张慧）5月27日，东港区劳动争议领域典型案例新闻发布会召开。近年来，东港区人社局坚持深化劳动者合法权益与企业发展“双保护”的理念。2021年全局收到的1071条欠薪投诉案件全部实现动态清零，为劳动者追回欠薪740.11万元；受理工伤认定申请648件，作出工伤认定630件，不予认定工伤18件；立案审理劳动人事争议纠纷案件1171件，案件结案率100%，为劳动者追回工资、经济补偿金、工伤待遇、加班费等共计1895万余元。

      东港区人社局通过公正、高效、权威的裁决，劳动保障监察的严格执法及工伤行政案件的确认等工作，为构建和谐稳定、互利共赢的劳动关系，提供有力法治服务和保障。典型案例是展现公正形象的名片，既凝结了东港区人社局的执法的法治理念，也是对人民群众期盼公平正义的新要求、新期待的回应，积极发挥典型案例的引领、示范、预防和警示教育作用，以案说法、以案释法、以案普法，明确传递正确鲜明的价值导向。旨在为劳动者忠诚勤勉履职、依法诚信理性维权、依法表达利益诉求提供合理路径，也为企业依法合规经营、科学有效管理、规范各类用工提供参考和借鉴。东港区人社局梳理选取的20个典型案例，涉及拒不支付劳动报酬犯罪案、违法使用童工行政处罚案、未足额拨付农民工工资专户人工费行政处罚案、超龄进城农民工工伤行政确认案、违法转包工程劳动者的工伤行政确认案、未签劳动合同支付二倍工资仲裁案件、支付劳动者工资终局裁决案等，具有社会关注度高、化解效果突出、类型新颖、与人民群众生活密切相关等特点，在彰显依法公正高效执法、服务经济社会发展、保障群众切身利益等方面具有普遍的代表性。

      下一步东港区人社局将防治结合构建和谐劳动关系，持续加大劳动保障监察执法力度，持续深化劳动保障监察和仲裁、仲裁和诉讼的衔接机制建设；打造劳动争议速调快裁模式，在优化流程上求突破，在运行机制上求创新；坚持“政策性、程序性、阳光性、严谨性、高效性”做好工伤认定工作；东港区人社局以深入开展“法治人社建设提升年”活动为契机，进一步强化使命担当，坚持踔厉奋发做好法治人社工作，驰而不息跑出优化营商环境“加速度”。