日照人力资源服务产业园工作新闻发布会召开

      圆点直播·山东日照5月27日讯（记者：张慧）5月27日，日照人力资源服务产业园工作新闻发布会召开，位于东港区的日照人力资源服务产业园，建设面积4.8万平方米，是经日照市委、市政府批准，由市人社局与东港区政府采用“市区一体，联合共建”模式搭建的人才服务与人力资源产业集聚平台。

      2018年11月3日正式开园，当年即被山东省人社厅评为“省级人力资源服务产业园”。前不久，山东省人社厅官网公示省级人力资源服务产业园综合评估结果，日照人力资源服务产业园以第一名的成绩在本次综合评估中获优秀等次。

       如今，经过近4年的发展，园区行业规模持续跃升，累计实现营收超177亿元，新增就业岗位1146个，服务用工企业10489家，派遣人数25917人次，外包人数382635人次，服务求职者92014人次。

       优质企业高度集聚，包括百强企业英格玛集团山东总部、中国500强企业中智集团、上海外服等81家知名人力资源服务企业在内，形成了集招聘、培训、人才测评、人力资源服务外包在内的完整产业链。

      产业园还先后荣获亚太人力资源开发与服务博览会最佳实践案例、第十七届中国人力资源服务业高峰“特色产业园”和“促进就业实践案例”“日照市攻坚克难和改革创新先进集体”等奖项和荣誉。参与制定的“人力资源服务标准体系”被列入山东省标准化示范项目计划，成为全省唯一的由企业主导的人力资源服务标准化示范项目，填补了我省人力资源服务标准化建设空白。

      日照人力资源服务产业园日益成为区域人才的“旗舰店”，政府推动人力资源服务业发展的重要抓手、“一业链百业”盘活楼宇经济的标杆，为日照高质量发展集聚着源源活水和强大动力。

一、坚持市区一体，高位推进，全面培育。

      从无到有、从小到大、从单一服务到多元业态，日照人力资源服务产业园的成长离不开市区的精心打造与政策扶持。

       市级层面，日照市坚持“行业发展，政策先行”理念，先后出台《关于促进我市人力资源服务业发展的意见》和《关于支持人力资源服务业高质量发展的意见》等系列政策，全面推行奖补激励措施，有力推动了行业的发展。

      区级层面，东港区政府每年投入2100万元租用市政大厦作为产业园载体，每年拨付300万元运营专项资金，为园区运营管理保驾护航。今年5月17日，区政府专门制定出台了《东港区促进人力资源服务产业高质量发展办法》，围绕激励人力资源服务企业规模化、品牌化、集聚化发展等方面，加快优质人力资源服务企业集聚培育、产业集群发展，以政策引领人力资源服务产业迈向高质量发展。

      产业园层面，从最初创建，就以国家级人力资源服务产业园为标准建设，围绕“人的服务”做足全流程文章。园内规划的公共服务、创业孵化、人才人力服务、企业配套服务四大功能区，让入驻企业可以享受社保、招工、培训、孵化等一站式服务。高标准、高频次组织开展的HR人才倍出大讲堂、劳动法务大讲堂、税务大讲堂，招聘会、青创会、读书会、鹊桥会等“三堂四会”创新活动70余场，全方位构建人力资源服务“生态圈”。

      行业协会层面，市人力资源服务行业协会“走出去、引进来”，与业内知名机构、研究组织及协会建立合作关系，确保在发展方向、产业业态等方面走在前列。目前，协会联合产业园举办3届中国（日照）人力资源服务合作交流洽谈会、1场人力资源产业园创新发展论坛、1场高层次人才发展论坛、2次高层次人才企业对接会等全国性行业交流活动，吸引了来自全国各地的5000余人来日照参会学习，7万余人线上观摩。

      在产业园集聚发展的推动作用下，2021年日照市人力资源服务业总营收破50亿元，人力资源服务机构总数增长至207家，从业人员1245人，提供各类人资服务66万余人次，帮助实现就业26万余人次，全年人力资源服务业总营收实现50.94亿元，全行业实现了良好的经济效益、社会效益和人才效益。

二、坚持创新驱动，聚合业态，集聚人才。

      自成立之初，产业园就创新运营模式，遵循“政府主导、协会引领、市场化运营”，引进拥有运营全国260多个产业园区先进经验的浙江颐高集团，与本地企业合作，成立合资运营公司，让专业的人干专业的事。

      集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场，经过近四年的快速发展，产业园已打造为一个集人才服务、创业项目孵化、科技成果转化、资源共享交流为一体，融通政府、企业、社会、人才的综合服务平台。

      以人为本，精准稳就业促就业。就业是民生之本，人才是强国之基。产业园运用互联网技术，创新“平台经济+人力资源”模式，开发“易聘”AI线上招聘、智慧园区服务平台等数字化园区服务平台，进一步提高人岗匹配精准度，有效打通了产业数字化发展新格局这种服务形态。园区开发的“日得易”互联网+灵活就业服务平台，运用“互联网+人单匹配”技术，累计为4100多家企业匹配了近20万人次人力资源服务，为380多家企业定向输送人才数千位。

      协同发展，搭建全业态聚合平台。围绕“五链”统筹，园区专门搭建了人力资源与实体经济、科技创新、现代金融“四位一体”协同发展的平台载体。具体来说，产业园组建专家顾问团队打造了“北斗七星服务产品清单”，即“易+聘”“易+询”“易+猎”等七大产品服务体系，业态涵盖招聘、派遣、外包、猎头、薪酬设计、管理咨询、人力资源大数据等，致力于为日照的钢铁、汽车装备制造、石化等重点支柱型产业以及电子信息科技、现代生物医药等新兴产业提供多元化人力资源与人力资本一站式服务，构建合作共赢、协同创新的服务体系。

      引才聚才，为日照精彩蝶变提供人才保障。人力资源最核心竟争力就是“人”。目前，园区已与欧美精英创业家协会、德中工程交流协会等20多家海内外人才引进机构签约，充分发挥“筑巢引凤”作用。同时，以园中园形式，为博士及海外领军人才来日照落户创业搭建“博士创业园”平台载体。累计引进带项目入驻博士团队14个，柔性引进高层次人才顾问6人，研究方向含现代金融、海洋科技、环保新能源材料等我市重点产业。为激发大学生与创业青年的创新创业活力，产业园将五楼3000平方米空间专门打造为创业创新孵化中心，不仅房租、水、物业费全部减免，还聘请30余位专家为创业导师，为创业创新团队提供创业指导、市场分析、技术顾问、投融资支持等专业服务。

三、争创国家级，实施“星链”工程，构建新产业生态圈

      人力资源是党和国家明确的现代产业体系“四大支柱”之一，对于促进就业优先、人才强国、创新驱动和乡村振兴等重大战略实施，具有重要意义。

      特别在新冠肺炎疫情发生以来，人力资源服务机构全面开展网络专场招聘、精准对接企业复工复产用工需求、促进灵活就业、人力资源管理咨询等相关服务活动，促进人力资源顺畅有序流动，助力稳就业和复工复产，促进经济社会发展提供了精准有力的人力资源服务支撑。

      在下一步的发展中，日照人力资源服务产业园将继续在“政府主导、协会引领、市场化运作”的模式下，以争创国家级人力资源服务产业园为导向，围绕“五链”统筹，积极发挥行业延链、服务补链、人才强链作用，聚力提供专业化、精准化人力资源服务，实现跨行业、跨区域协同发展，人流、物流、资金流和信息流高效整合。

       升级人力资源服务，加快区域高质量发展。以“一楼一产业，一层一特色”为着力点，集中建立人事人才考试测评基地、家政服务创业园、公共技能实训基地、领军企业集聚区等特色集聚区，加快实施“星链”工程，通过“互联网+”的精准资源配送，产生“人才+平台+城市”的链接效应，做大做强日照人力资源服务产业园区在促进就业创业、人力资源优化配置和高质量发展上的服务功能，打通人才、信息、资金等要素的“双循环”。

      做大做强做优产业链，主动服务半岛城市群发展。围绕山东省“一群两心三圈”区域发展战略，聚焦“十强产业”、重大项目、急需紧缺用工企业等要点，积极搭建政府部门、人力资源服务机构、重点行业企业需求协同对接平台。以做大做强做优产业链为目标，主动服务于半岛城市群发展，与胶东五市人力资源服务产业园开展深度合作，辐射带动区域人力资源服务业发展，推动产业向价值链高端延伸，打造引才、聚才、留才、用才的人才新高地。

      加强人才梯队建设，构建多元人才格局。开展从业人员职业技能提升专项行动，全面提升人力资源服务从业人员专业化、职业化水平。探索建立人力资源服务培训基地和实训基地，多层次、多渠道培养人力资源服务业急需人才。依托园区创业孵化中心、海外留学人员创业创新孵化园、博士创业园等多功能载体，搭建更加完善的人才供需引育平台。加强重点产业所需优秀人才引进，定期举办高层次人才引进、创业大赛和专题研讨交流会，

    深化人力资源+科技创新，数智赋能智慧园区体系。深入贯彻实施“互联网+”人力资源服务行动，不断升级产业园“易聘”AI线上招聘、人力资源产品线上交易、智慧园区服务平台等智慧管理平台，为重点行业企业提供定制化、个性化服务，实现人力资源服务与实体经济融合发展。